入职五个月没有签劳动合同，拖欠工资。公司工作性质与面试描述时不同
入职五个月没有签劳动合同，拖欠工资。公司工作性质与面试描述时不同 入职五个月没有签劳动合同，拖欠工资。公司工作性质与面试描述时不同。
2019-01-23 12:49 离，希恩（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 胡律助律师 电话：19828421485 2019-01-24 22:55
可以整理证据去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁，仲裁无果可以起诉处理你可以给我来电详细咨询
2 李洪霞律师 2019-01-23 12:52
你好，可以整理证据去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁，仲裁无果可以起诉处理。
3 周三明律师 2019-01-23 12:58
去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁
4 陈铠楷律师 2019-01-23 13:00
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 110网律师 2019-01-23 13:39
你好，是可以与公司协商沟通要求签订劳动合同和发放工资，协商不行可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
6 潘建强律师 2019-01-23 14:25
你好，可以申请劳动仲裁维权的。
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