病假工资怎样计算
病假工资怎样计算 12月份我因身体不适，医生检查建议在家休息一周，
于是我就打了病假，但是到当月发工资时实际发的与有关规定并不符，我
就向公司财务咨询了解到的是上面规定该扣扣该给给，当时我就很懵！并且我在我们公司还是管理层，现在基本工资保持1500元，职务津贴1145，加班是15.68元每小时，但是如果你请假就从你当月的加班小时中扣除。
这次病假7天他给了我百分之八十，但是又从我的加班费上扣了百分之五十。
于是我就打了病假，但是到当月发工资时实际发的与有关规定并不符，我
就向公司财务咨询了解到的是上面规定该扣扣该给给，当时我就很懵！并且我在我们公司还是管理层，现在基本工资保持1500元，职务津贴1145，加班是15.68元每小时，但是如果你请假就从你当月的加班小时中扣除。
这次病假7天他给了我百分之八十，但是又从我的加班费上扣了百分之五十。
2019-01-18 18:42 周子娟（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 2019-01-18 19:31
病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。
2 冯倩雯律师 2019-01-18 21:17
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
3 闫燕律师 2019-01-19 10:05
没法协商建议起诉处理