合同到期了，公司要重签，但劳动合同一些内容变更了，我有权拒签吗？
合同到期了，公司要重签，但劳动合同一些内容变更了，我有权拒签吗？ 合同到期了，公司要重签，但劳动合同一些内容变更了，我有权拒签吗？
变更内容主要有：1、根据甲方公司需要可以随意安排操作岗位，无需获得乙方确认。2、甲方可随意对乙方进行调级、调薪而无需获得乙方确认。
这些以前合同上是没有的，请问我该怎么办，如果拒签公司要我离开，我可以获得赔偿吗？
变更内容主要有：1、根据甲方公司需要可以随意安排操作岗位，无需获得乙方确认。2、甲方可随意对乙方进行调级、调薪而无需获得乙方确认。
这些以前合同上是没有的，请问我该怎么办，如果拒签公司要我离开，我可以获得赔偿吗？
2013-01-20 12:19 276119……（安徽－芜湖） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2013-01-20 12:35
你好，可以和单位协商合同内容，协商不成，可以不签的。
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