双方签订劳务合同，企业提前解除合同，应如何补偿
双方签订劳务合同，企业提前解除合同，应如何补偿 合同法
2019-01-14 15:05 liufan……（黑龙江－哈尔滨） 已有 7 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2019-01-14 15:07
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2 王皓律师 电话：18104515837 2019-01-14 15:07
你好，违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3 唐丽娟律师 2019-01-14 15:06
你好，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。
4 胡爱军律师 2019-01-14 15:07
根据工作年限支付经济补偿。。。
5 110网律师 2019-01-14 15:08
可以补偿的
6 郑源良律师 2019-01-14 15:14
按工作年限进行补偿
7 陈铠楷律师 2019-01-14 15:17
可以主张经济补偿金。