提前解除劳务合同 如何补偿
提前解除劳务合同 如何补偿 本月月初住院九天出来上班没几天 17号劳务公司通知我解除合同 本人是劳务公司派遣到单位上班的 合同签到15还是16年年底 他现在和我提前解除合同 说的我这个月班算上满 然后补偿的钱是 月平均工资乘以工龄 我已经在 18号和他们签了合同 他们说的下个月通知我拿补偿金 这个钱由我们单位补偿给劳务公司 劳务公司在拿给我 今天听朋友说 好像提前解除合同要提前1个月通知 还要补偿1-3个月工资 还有我担心个问题 我怕单位补偿我的钱 不止那么多 毕竟钱要走 单位拿给劳务公司 劳务公司在 拿给我 谢谢
2014-11-23 10:37 472974……（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-11-23 10:41
按照工作时间补偿的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-11-23 21:23
您好，如果没有足额支付经济补偿金的，可以申请劳动仲裁维权。
3 110网律师 2014-11-23 10:54
工作每满一年给两倍工资
4 刘杰律师 2014-11-23 11:04
协商或申请劳动仲裁。
5 110网律师 2014-11-23 13:14
你好，劳务公司解除合同没有依据，属于违法解除劳动合同应该支付两倍经济赔偿金，工龄每满一年支付两个月的工资。
6 陈晓云律师 2014-11-23 14:56
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
7 110网律师 2014-11-24 10:15
可申请劳动仲裁维权，如需帮助，可电话联系