公司拖欠工资，要求我们签订保密协议，规定不得散播不利于公司的言论
公司拖欠工资，要求我们签订保密协议，规定不得散播不利于公司的言论 公司拖欠工资，要求我们签订保密协议，规定不得散播不利于公司的言论，否则五倍赔偿公司，这种协议有效吗
2019-01-14 12:37 ask201……（北京） 已有 12 位律师回答
1 孙新律师 2019-01-14 12:43
拖欠工资，有说什么时候归还您吗，您签了这份协议吗，
2 赵江涛律师 2019-01-14 12:52
可以 申请仲裁
3 顾倩团队律师 2019-01-14 12:55
您好，拖欠工资可以提起 劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
4 陈铠楷律师 2019-01-14 12:57
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 申维丰律师 2019-01-14 13:00
您好，可以来电沟通52880152
6 苏荣杰律师 2019-01-14 13:17
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
7 徐卫东律师 2019-01-14 13:22
建议申请劳动仲裁
8 宋超律师 2019-01-14 13:56
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
9 李建成律师 2019-01-14 15:33
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
10 陈晓云律师 2019-01-14 15:42
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
11 超级账号5律师 2019-01-16 09:26
您好，拖欠工资可以提起 劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
12 李婵律师 2019-01-16 10:29
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
我入职我们公司一年多了，现在公司要求我们补签保密协议。协议写了两年内不得进入相同行业公司
8个回复您好，我在我们公司签订了保密协议，但是我入公司三个月来，一次工资都没有发
4个回复试用期工作近两个月左右，公司拖欠工资，然后要求签订离职协议，在协议上注明拖欠工资税后金额
9个回复公司今天让我们签保密协议，规定两年不得从事这个行业，我的身份
1个回复已经提交离职申请，公司要求签保密协议，其中规定“两年内不得组
6个回复实习生在在实习期间被公司克扣工资，说是抵押。签订的实习协议规定在我们实习期满后应给予我们评价与盖章
1个回复公司拖欠工资不给，还有一万抵押金也没给，让我们欠个保密协议，
2个回复公司账户最近才被冻结，拖欠2个月工资，而且没有签订任何协议，能不能要求额外的经济赔偿
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