公司福利年休假可以公司有权不让员工休息吗？
公司福利年休假可以公司有权不让员工休息吗？ 我的法定年休假共5天，公司给与福利年休假10天。
现在将要离职还剩下法定2.5天，公司10天没有休。
请问如果现在到离职还剩16个工作日，除去最后1个工作日办离职手续，在公司不批准的情况下我邮件通知公司后自己是否可以从第3个工作日下午直接开始休假，直到最后一个工作日去办离职手续。如果不可以会有什么法律后果。
交接工作正在进行中。
现在将要离职还剩下法定2.5天，公司10天没有休。
请问如果现在到离职还剩16个工作日，除去最后1个工作日办离职手续，在公司不批准的情况下我邮件通知公司后自己是否可以从第3个工作日下午直接开始休假，直到最后一个工作日去办离职手续。如果不可以会有什么法律后果。
交接工作正在进行中。
2019-01-13 19:24 bingo6……（上海－浦东新区） 已有 6 位律师回答
1 韦云律师 电话：13801694259 2019年01月13日 23时32分
未获得批准擅自不上班，单位可按旷工处理。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-01-13 20:04
可以劳动仲裁的
3 郎海华律师 2019-01-13 19:25
到当地劳动局求助
4 颜培卿律师 2019-01-13 19:30
年休假按公司制度来请
5 110网律师 2019-01-13 21:16
正常办理离职手续，未休完年休假可以直接要求折算成薪金发放，不要再补休了。
6 李军律师 2019-01-14 10:55
不可以的。