一个劳动者下岗后，在一个单位工作，签署了派遣合同，但是该工作者在这个单位工作了10年后退休了
一个劳动者下岗后，在一个单位工作，签署了派遣合同，但是该工作者在这个单位工作了10年后退休了 一个劳动者下岗后，在一个单位工作，签署了派遣合同，但是该工作者在这个单位工作了10年后退休了，又继续工作了4年，现在合同不到期，单位不让干了，试问这个单位需要赔偿吗？
2019-01-12 11:22 ask201……（陕西－西安） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-01-12 11:27
这是可以按照社保局的规定来处理的
2 高飞律师 电话：18629037091 2019-01-12 20:12
属于劳务关系，不需要赔偿。
3 康治斌律师 2019-01-12 11:47
属于劳务关系，不需要赔偿。
4 闫燕律师 2019-01-12 12:24
按照社保局的规定来处理
5 冯倩雯律师 2019-01-12 13:59
通常按照合同情况处理。
6 超级账号5律师 2019-01-14 16:55
根据您的描述，目前属于劳务关系，不需要赔偿
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