公司怀疑我损害公司利益，辞退我，还要求查看我的聊天记录，合法吗？
公司怀疑我损害公司利益，辞退我，还要求查看我的聊天记录，合法吗？ 我在一个规模只有十几人的广告公司上班，但并未签劳动合同，因怀疑我在客户面前损害公司形象，把我辞退，并查看了我的聊天记录，公司这样合法吗？公司已查看聊天记录，我报警了，警察去了说如果要追究，只有起诉公司。公司还有一个半月的工资没有结给我，我该怎么办？
2013-01-18 12:21 anin（天津－和平区） 已有 5 位律师回答
1 何青超律师 电话：15908728290 2013年01月18日 12时26分
你好，你可以申请劳动仲裁维权，没有签订合同应当支付双倍工资，补交社保，支付你经济补偿金。
2 齐志龙律师 2013-01-18 12:37
可以拒绝仲裁解决
3 110网律师 2013-01-18 12:40
可以申请劳动仲裁
4 杨立宝律师 2013-01-18 12:59
可以申请仲裁，主张双倍工资，拖欠的工资，加班费用等。
5 于海英律师 2013-01-18 13:35
可以申请劳动仲裁