辞职后都能得到什么补偿？外地户口单位不能补交保险的补偿金怎么算？ 2010年1月去公司上的班，2011年4月才给上的保险，12年12月份我要求公司长工资公司没同意，并一口头形式说：不长工资干不干，我说不干。后来就没信儿了，到了31号的时候公司说明天不用来上班了。就这样班就不上了。请问我都能得到什么补偿 （，我是外地农村户口，听说不能补交保险）
公司就只是以口头的形式问了一下说不长工资干不干，并不是说拿来了合同我没签，我都没见着合同，后来没信儿，也没问合同续签不续签，到了31号就说明天不用去上班了。这种情况我怎么维权。另外我保险是2011年4月给上的，只上了4险到12年5月份才上的医疗险。如果说要求公司补偿的话我都能得到什么补偿

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。
如果单位未给您足额上保的话，您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。 我的补充： 2013-01-17 14:45

具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。

可以要求其支付经济补偿金

可以要求补缴社保。
如果发生纠纷，协商不成，可以向向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

保险问题，可以去劳动监察部门举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决。

保险问题，可向劳动监察部门举报。如果没办法补缴，应该给与补偿。协商不成，可以通过诉讼来解决。