休产假公司只发35%的工资，目前休产假后要求公司支付，公司反馈说当时签劳动合同时
休产假公司只发35%的工资，目前休产假后要求公司支付，公司反馈说当时签劳动合同时 休产假公司只发35%的工资，目前休产假后要求公司支付，公司反馈说当时签劳动合同时，合同中就写了工资按照公司薪资管理制度执行，请问如果去劳动局投诉，可以追回未发的工资吗？
2019-01-04 11:00 ask201……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-01-04 12:19
发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 潘建强律师 2019-01-04 11:12
你好，可以申请劳动仲裁维权的
3 刘祖虎律师 2019-01-04 11:19
可以申请劳动仲裁维权
4 袁伟律师 2019-01-04 11:28
可以的。
5 付成刚律师 2019-01-04 11:34
产假应该按全部工资发放。
6 张梅律师 2019-01-04 13:42
您好，可以的，公司这种规定是违法的。您可以向劳动局投诉或者申请仲裁，但是如果你想及时要回您的工资的话可以委托律师来维护您的权利。我需要了解更多情况才能进一步为您出主意，要不咱们电话沟通一下吧，来电咨询是免费的，或者薇信咨询也可以，我的薇信号就是手机号，我会尽力维护您的合法权益。
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