公司七年后才要签合同，如何维权？
公司七年后才要签合同，如何维权？ 我07年来公司上班的，之前就一直没有说签合同的事，2013年，公司要签合同了，请问合同一签，那以前7年是不是就全部作废了不算了，如签合同后，如果被开除或退休按规定要给工龄钱，那他按签合同的时间算，是不是前7年都作废不算了？
2013-01-16 16:49 wertwt……（江苏－扬州） 已有 1 位律师回答
1 2013年01月16日 16时56分
你们可以要求签订无固定期限合同（也就是永久合同），那你之前几年的社保单位有给你们缴纳吗？如果缴纳了，即使以后扯皮，你也能拿出你在这个公司工作年限的证明，如果没有缴纳，那你们可以要求公司为你们补缴之前的社保，如果公司辞退你那你可以按你的工作年限得到经济补偿金，工作满一年补偿一个月工资，不满半年的补偿半个月工资，退休后你的退休费用是每月由社保发放了。望采纳。
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