这种情况，我和厂方谁在理？
这种情况，我和厂方谁在理？ 这样的问题，我在法律上是不是在理的？
我于2012年12月13日进的一个厂，当时口头协议是临时工，并且做到年底，只填写了一份个人资料，后到该厂上班，到现在我想走了，可是厂里说有规定必须做到年底，不然不结工资。
我于2012年12月13日进的一个厂，当时口头协议是临时工，并且做到年底，只填写了一份个人资料，后到该厂上班，到现在我想走了，可是厂里说有规定必须做到年底，不然不结工资。
2013-01-16 14:41 237405……（广东－东莞） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013-01-16 14:47
你好：
单位的做法违法。同时，从你讲述的情形来看，单位存在未交社保的问题，你可以此为由解除关系，直接走人。单位无权扣发工资。
单位的做法违法。同时，从你讲述的情形来看，单位存在未交社保的问题，你可以此为由解除关系，直接走人。单位无权扣发工资。
2 陈晓云律师 2013-01-16 14:49
工资月发，厂方不在理。