关于这个问题我可以得到什么赔偿吗？ 我入职公司一年零七个月了，从来没有签订过劳动合同，我公司规定要入职满一年才帮购买社保，这样他们有没有违反劳动法合同啊？？还有上个星期，因为我违反了公司的规定（公司有这样一条规定就是：如果违反规定，第一次就做罚款处罚，第二次就要调离原来的工作地点）公司要把我调离原来的工作地点，我不满意他把我调离去的那个的地方，我就辞职了，这样公司的规定有没有违反劳动法合同啊？？这样我还可以得到相应的赔偿吗？？？请帮忙解决一下，谢谢了！！

可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。

公司违法。建议不要辞职，可以要求支付赔偿金并补交相关社保。

可以主张双倍工资的。如有需要可电话咨询我或来我所面谈

一、不签合同，可以主张二倍工资赔偿
二、未购买社保、可以要求你补偿

有劳动关系就应有社保，有权要求双倍工资，随时辞职的有经济补偿

你好：
    1、单位未签劳动合同及未交社保不符合法律规定，你的情况可以要求约5个月的双倍工资差额补偿。
    2、如果你是以单位未缴纳社保为由解除劳动关系的，单位还需要支付2个月工资的经济补偿金。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

1\你需要证据证明和公司具备劳动关系;
2\可以要求双倍工资和失业保险等多项费用,协商不成尽快仲裁解决;
3\有需要可以和本律师联系,本律师可风险代理成功后收取费用.

可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。