合同期内辞职需要交违约金（办理北京户口的费用和入职培训的费用）吗？ 本人与今年七月份于一家国企签了5年的合同，企业给我落了北京集体户口，合同中是这样规定的，5年内辞职需要交违约金3万（办理北京户口的费用和入职培训的费用），但是现在因不满薪资状况，想辞职，请问是否需要交违约金！如果要交的话用这么多吗？办理北京户口和入职培训需要3万吗？谢谢！！

不需要缴纳违约金

根据你描述的情况，不需要缴纳违约金。

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

您好，要依据当事人双方所签的合同约定

你好，法律规定只有约定服务期限以及竞业限制可以要求违约金，否则属于违法。

不需要缴纳违约金三万元，该约定是无效的，应根据具体专项培训的费用缴纳． 我的补充： 2013-01-16 09:57

协商不成时，你可以申请劳动仲裁维权

根据劳动合同法规定，你不要缴纳违约金。

不需要，因户口不属于违约金支付的法定条件

如果约定服务期，违法约定，需要支付违约金，但是不能超过培训所支出的费用。
如果发生纠纷，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

要依据当事人双方所签的合同约定

您好，这样的约定违法，可以不予支付，祝好

辞职不需要缴纳违约金，合同中关于违约金条款，因违法而无效。
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。 
你可以主动离职，提前30日通知即可，单位应当为你办理离职手续，并不得扣押你的身份证、档案、户口等。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁。

如果约定约定服务期限以及竞业限制可以要求违约金的可以要求，其他的不可以。

　　根据劳动合同法的规定，只有两种情况下的违约金才受法律保护和支持，第一种情况是，附服务期的劳动合同，前提条件是单位支付了相关的培训费用和支出，如果服务期未满的话那么需要按照实际的工作年限折价返还公司相应的培训费用，第二种情况就是保密协议，适用于公司的高管和特殊的技术岗位员工，负有为公司保密的义务，违反协议需要按照此约定支付违约金。

    单位需要提供充足的证据证明单位对于员工的培训的支出，然后只能就培训费的问题按照年限进行主张和返还。

不需要缴纳违约金。

您好，不需要缴纳违约金

此种约定无效。你可以仲裁解决。