你好!我的问题是给家公司干活是那种在全国各地跑搭建舞台的活,去的时候答应每月6000元和加班补助 你好!我的问题是给家公司干活是那种在全国各地跑搭建舞台的活,去的时候答应每月6000元和加班补助,到最后要工资的时候,他们不兑现,说没有的事,证据和材料已经交到劳动仲裁开庭两次对方公司不出面,告诉我下月会缺席判决,但是我不明白我的工资可以要回来吗?有2万多块钱,不容易啊!他们公司不把我们这些干活的当成人看,加班累到死,天天干15-20个小时,第二天还老早的干。
2018-12-20 21:09 ask201……(北京-通州区) 已有 13 位律师回答
1 陈宇律师 电话:13774573086 2018-12-20 21:22
收集证据,起诉追讨。
2 吴丁亚律师 电话:13552751245 2018-12-20 22:05
可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
3 苏荣杰律师 2018-12-20 21:14
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
4 申维丰律师 2018-12-20 21:30
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
5 徐卫东律师 2018-12-20 21:32
建议申请劳动仲裁
6 宋超律师 2018-12-20 21:52
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,先到当地的劳动仲裁申请仲裁,对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
7 赵江涛律师 2018-12-20 22:22
可以申请 仲裁
8 冯倩雯律师 2018-12-20 22:32
可以向劳动部门提起仲裁的。
9 孙新律师 2018-12-20 22:33
仲裁委员会会根据你们的证据材料做出裁判,如果你说的有证据证明,很可能被支持。
10 闫燕律师 2018-12-21 10:05
视情况
11 110网律师 2018-12-21 10:18
建议申请劳动仲裁
12 李建成律师 2018-12-21 15:25
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
13 顾倩团队律师 2018-12-21 15:45
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。如有其他争议,可一并主张赔偿,建议委托律师介入处理。
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