你好，当初公司招我进公司的时候是答应给我保工资3500元。不论每月怎么卖手机都给我3500元工资
你好，当初公司招我进公司的时候是答应给我保工资3500元。不论每月怎么卖手机都给我3500元工资 你好，当初公司招我进公司的时候是答应给我保工资3500元。不论每月怎么卖手机都给我3500元工资，但没有达到公司的规章制度那是要扣除一部分的钱。但在招我进去的时候没有跟我说起假如我离职的话就没有说保工资按正常工资给我算。可现在我做了三个月以后我离职了。公司现在却说要按正常的工资给我算。这样子算起来就给我少发了1200来块钱。这样子公司算不算违约呢！我可不可以讨回这部分钱的工资？
2016-11-21 14:33 男人这点事儿（浙江－温州） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 2016-11-21 14:55
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2 池万浩律师 2016-11-21 17:34
可以申请仲裁。
3 徐岳律师 2016-11-21 17:59
可以收集证据申请劳动仲裁。
相关法律问题
你好，我想请问下。公司当初招我的时候答应给我保工资3500元
2个回复你好 那么当初公司拿了一张文说每月多发一百五十元在工资里合法吗？谢谢
0个回复你好，公司答应每月十五号发工资，十五号没有发，一直托到现在也
3个回复你好，我在某公司工作时答应每月两千五加班单算可是到了发工资时却到不了所说的钱数
9个回复你好！我是一名在校学生，当初刚进学校的时候办理了电信合约机，每月68月租还交了手机300块
2个回复你好，我进厂的时候说的每月压200元工资，第二年厂庆发，去年的今年发了
1个回复你好，我在丹东凤城OPPO体验店上班，最近很多原因不干了，公司答应我15号给我工资钱
5个回复你好，我是自愿辞职的，老板也同意了，但是昨天去公司领工资的时候
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