没有劳动合同的情况下申请辞职，能否要求公司支付经济补偿金？
没有劳动合同的情况下申请辞职，能否要求公司支付经济补偿金？ 本人自2011年来到一家私营企业上班，公司一直没有跟我签订劳动合同，只是缴了社保。由于法定节假日加班一直没有加班费，而且工资也不是一次性全部发放（每月工资卡打一部分，个人卡转一部分，剩下的拖到年底），所以本人想要辞职。请问在这种状况下辞职，能否要求公司支付经济补偿金？辞职是否需要提前一个月申请？
2018-02-10 15:03 csding……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 李滨律师 2018-02-10 15:22
可以申请劳动仲裁
2 陈铠楷律师 2018-02-10 17:03
可以申请劳动仲裁
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