单位领导在没有书面辞退我也没有移交工作，并且没有给我打任何招呼 单位领导在没有书面辞退我也没有移交工作，并且没有给我打任何招呼，这种情况下，让人把本应我保管的东西拿走了，这合法吗，我要怎么做

发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。

你就和他们死磕，他们还要给你发工资，你还不用再班上干活

不合法的

您好。他们这样做是违法的，您要是要继续履行合同的，他们是要履行的。

不合法的

都有哪些东西，对你有什么影响？你的诉求又是什么？

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。