退休返聘人员高血压突发死亡 个体户企业聘用退休人员，无任何合同，在下班后突然倒地，后送至医院抢救半月后死亡。在住院期间企业方支付了住院费以及抚恤金。请问时候还来要钱该如何处理

1、如果是退休返聘人员（即达到法定退休年龄，同时领取了养老金待遇的），不属于劳动关系。

2、下班后，这个需要严格界定，下班后有没有离开工作岗位，下班后，具体是下班后的多长时间：1分钟、还是一个小时？

3、如果是非因公死亡，待遇如下（存在劳动关系的前提下）：职工非因公死亡待遇的相关规定
一是2个月丧葬补助费（本企业平均工资）；
二是抚恤金（供养直系亲属救济费）：养老保险基金一次付给：其供养直系亲属１人者，为死者本人工资６个月；２人者，为死者本人工资９个月；３人或３人以上者，为死者本人工资１２个月。

不属于劳动关系，不可以主张工伤

不属于工伤，也不是工作中死亡，应当由死者自己承担责任。

不是工伤

不是劳动关系的，不是工伤

如果是非因公死亡，待遇如下（存在劳动关系的前提下）：职工非因公死亡待遇的相关规定
一是2个月丧葬补助费（本企业平均工资）；二是抚恤金（供养直系亲属救济费）：养老保险基金一次付给：其供养直系亲属１人者，为死者本人工资６个月；２人者，为死者本人工资９个月；３人或３人以上者，为死者本人工资１２个月。

协商不成，让对方起诉解决。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

不是工伤范畴，死者自己承担责任。

属于劳务合同关系，无法算工伤，你支付的费用应该是超过你应付的了。

死亡并不是发生在劳务活动期间，也不是因从事劳务受到伤害（自身疾病所致），企业一方对死亡不担责。如受到纠缠，让其家人起诉去，别想赢官司。如还有疑问（包括以后有任何法律方面的困惑），可直接来电详询，本律师愿意提供帮助。