您好 本人在唯品会公司应聘临时工期间没有劳动合同!完全劳务安排工作 您好
本人在唯品会公司应聘临时工期间没有劳动合同!完全劳务安排工作,工作时长十五天 结束后通知有多项罚款!10元到1000元不等…请问这种罚款是否合理?工作期间没通知过那项被罚!结束才通知 没有罚单 结算时才知道 工资迟迟不给发,还让搬出宿舍 请问需要报警还是找劳动局解决呢 ?
本人在唯品会公司应聘临时工期间没有劳动合同!完全劳务安排工作,工作时长十五天 结束后通知有多项罚款!10元到1000元不等…请问这种罚款是否合理?工作期间没通知过那项被罚!结束才通知 没有罚单 结算时才知道 工资迟迟不给发,还让搬出宿舍 请问需要报警还是找劳动局解决呢 ?
2018-12-16 13:53 (天津-武清区) 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2018-12-16 13:59
这是可以主张双倍工资的
2 齐志龙律师 2018-12-16 14:33
需要看法律关系,劳动关系可以申请仲裁
相关法律问题
在职期间没有劳动合同,后来公司安排了人员顶替本人工作岗位。后本人申请离职
3个回复您好,我工作13个工作日,公司老板临时通知我第二天不用来了,而且没有和我有劳动合同及试用期合同
9个回复本人在一公司做临时工6个月了,没签劳动合同,现在要辞退了,能不能获得经济赔偿
3个回复您好,我在一家公司工作,在应聘时签了一份合同,但是这个合同我没有
3个回复您好,我是a 公司试用期期间工作了3天,有签定劳动合同,合同上是三年
13个回复本人在深圳某有限公司工作,但公司没有与我签订劳动合同,仅只签了一个协议合同
5个回复您好,我想咨询下公司没有签合同,没有缴纳社保,工作期间开除的
4个回复公司在聘用临时工的时候没有签定临时合同的情况下,临时工在工作时发生意外
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