律师你好单位一女员工休产假六个月后，未书面请假又休了六个月，请问她这算旷工吗
律师你好单位一女员工休产假六个月后，未书面请假又休了六个月，请问她这算旷工吗 律师你好单位一女员工休产假六个月后，未书面请假又休了六个月，请问她这算旷工吗，如果辞退她需不需要支付经济补偿金
2018-12-15 18:43 张亚军（北京－东城区） 已有 8 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-12-15 18:45
可以劳动仲裁的
2 申维丰律师 2018-12-15 19:00
您好，建议劳动仲裁的
3 徐卫东律师 2018-12-15 19:13
可以申请劳动仲裁的
4 苏荣杰律师 2018-12-15 19:17
你好，建议，申请劳动仲裁
5 赵江涛律师 2018-12-15 20:18
可以申请 劳动仲裁
6 孙新律师 2018-12-15 22:20
你好，为了保障女职工的权益，国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的，用人单位不能辞退。
7 孙新律师 2018-12-16 09:38
你好，可以申请劳动仲裁。
8 宋超律师 2018-12-16 20:37
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。