你好，十一期间单位未放假，员工未请假也没有去上班，这样算旷工么
你好，十一期间单位未放假，员工未请假也没有去上班，这样算旷工么 你好，十一期间单位未放假，员工未请假也没有去上班，这样算旷工么，旷工几天可以开除
2018-10-05 15:58 ask201……（山东－烟台） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-10-05 16:21
这是可以申请申请仲裁来维权的
2 韩委志律师 2018-10-05 16:35
申请仲裁来维权
3 徐学春律师 2018-10-05 22:03
属旷工行为。
可以根据单位合法规章来处罚。
可以根据单位合法规章来处罚。
4 柳基伟律师 2018-10-07 19:56
你好法定节假日可以享受假期待遇，如果单位没有通知上班不上班不应当进行处罚。
相关法律问题
你好，我想问下我在单位上班半个多月，期间单位多次放假，并没有任何补贴
2个回复你好！员工在单位更衣柜钥匙掉了，上班期间未锁！单位在没有通知员工情况将锁更换并收取换锁费用
2个回复你好，国庆期间我要休息，单位不准，还说威胁我不来上班就算我旷工
2个回复你好。我是火电厂上班的派遣。单位给正式员工给吸尘费。派遣工没有
3个回复熊律师，你好！我有个员工上班时间受伤，导致右手尾指缺失两节，住院期间一切费用都是单位支付的
3个回复你好，员工在上班期间突发脑溢血住院，没有工资补住，并且厂方拖欠我们工资
2个回复老板要求员工春节放假期间必须上班，并且没有三倍工资，只给300元补贴和每天30元餐补
1个回复你好，我酒店一员工上班期间得了中风，我想请我我店有责任没有
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