工作单位把累计存休，换算成一天100计算，但是这样远远低于我们的基本工资太多
工作单位把累计存休，换算成一天100计算，但是这样远远低于我们的基本工资太多 工作单位把累计存休，换算成一天100计算，但是这样远远低于我们的基本工资太多，公司这样做是否合法？我们应该怎么争取利益
2018-12-14 18:48 ask201……（内蒙古－包头） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-12-14 19:01
这是可以申诉 仲r裁来维权w的
2 冯倩雯律师 2018-12-14 20:52
依法处理即可
3 110网律师 2018-12-14 23:42
可以主张按照你们签订的合同约定支付薪资
4 姚乐乐律师 2018-12-15 09:00
你好，不合理的。
5 闫燕律师 2018-12-17 10:15
申请劳动仲裁
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3个回复公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)
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