我想问一下，要是在公司上班工伤了，工资怎么算？ 我姐夫在一家公司上班的时候不小心烫伤了，现在两个月了还没有好，他在公司是拿月薪的工资是5000一个月的，现在他老板说给1500的底薪，我想请问一下这样合理吗？应该给多少工资才是应该的。谢谢

停工留薪原工资福利待遇不变！建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

工伤期间工资正常发放。