公司是否属于违法辞退，是否属于违法克扣工资？
公司是否属于违法辞退，是否属于违法克扣工资？ 年前公司人事和我部门领导以经营不善裁员为由口头单独通知我和另一同事被辞退，说是可以给予一个月的找工作时间，但是当天又要我们交接工作走流程，在公司工作两年多，公司给出的补偿方案是按照3.5个月补偿。因为我网上查询及问朋友后得知公司这样属于违法辞退，是要给予双倍补偿即6个月的补偿，我根据法律规定与公司沟通，公司人事和领导就改口说是因为公司不满意我的工作，还想要更改我上个月的绩效考核，因为考核有我签名，要我重新打印我不同意，就告知我这样的话上个月就没有绩效了。而我前面也跟老板沟通了，老板明确表示是因为公司经营问题，不是我的问题。这些都有录音为证，公司这样是不是属于违法辞退？克扣我的绩效是不是属于无故克扣工资？
2018-12-12 15:36 pearl_……（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-12-12 15:43
这是可以申请仲裁来要求支付工资的的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-12-12 15:57
先分析合同
3 高飞律师 电话：18629037091 2018-12-12 16:41
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 陈铠楷律师 2018-12-12 15:55
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 110网律师 2018-12-12 16:27
及时向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权