企业员工是否按劳务人员对待
企业员工是否按劳务人员对待 1、本人属于原国有企业改制后的下岗职工，但未与原单位解除劳动合同，当时协议为公司继续为下岗人员缴纳保险到45周岁，达到45周岁的人员就可以享受养老工资，并不再缴纳保险。在这期间在本公司是不发工资只保留劳动关系。
2、现在我在另一家企业工作，并基本稳定，公司按月给我发放工资，请问我这种情况是否按劳务人员对待，个税是否按劳务人员个税法扣除？
2、现在我在另一家企业工作，并基本稳定，公司按月给我发放工资，请问我这种情况是否按劳务人员对待，个税是否按劳务人员个税法扣除？
2018-12-10 09:53 郭志异（山西－太原） 已有 4 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2018年12月10日 09时57分
劳动关系
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2018-12-10 10:04
劳动关系
3 周三明律师 2018-12-10 09:59
劳动关系
4 冯倩雯律师 2018-12-10 10:54
你好，劳动纠纷可以向劳动局投诉。