您好，我想问问企业考核末尾淘汰买断工龄人员和自愿买断工龄人员待遇是否一样-开心法人

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您好，我想问问企业考核末尾淘汰买断工龄人员和自愿买断工龄人员待遇是否一样

您好，我想问问企业考核末尾淘汰买断工龄人员和自愿买断工龄人员待遇是否一样您好，我想问问企业考核末尾淘汰买断工龄人员和自愿买断工龄人员待遇是否一样，企业把末尾淘汰买断人员安排企业下属单位，企业给交养老保险和医疗保险，我们自愿买断人员可以要求和他们一样待遇吗？谢谢

2018-08-22 12:03 ask201……（辽宁－沈阳）已有 7 位律师回答

1 董毅律师电话：13704034821 2018-08-22 12:19

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。

2 刘哲律师电话：18841687472 2018-08-22 12:31

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利

3 张亮律师电话：18604091120 2018-08-22 13:21

要看单位的规定。

4 张俊东律师 2018-08-22 13:23

自愿买断什么意思，是否为离职

5 陈晓云律师 2018-08-22 20:20

直接联系社保

6 刘丽丽律师 2018-08-23 09:43

你好！
同上，建议咨询社保局。

7 闫燕律师 2018-09-05 11:06

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。