如果上一份工作还未离职，是否可以签下一份工作的劳动合同。并且上一份工作
如果上一份工作还未离职，是否可以签下一份工作的劳动合同。并且上一份工作 如果上一份工作还未离职，是否可以签下一份工作的劳动合同。并且上一份工作，应体检项目不没有按照国家标准体检，公司要求员工休息并没有辞退，该公司是否违反法律
2018-12-09 21:57 ask201……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-12-09 22:03
这是可以 申请仲裁来维权的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2018-12-10 13:37
无法协商可以申请仲裁。
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