我已经签了解除劳动合同，因为公司不让请假，请假就是旷工，而却公司一直说12份前关停
我已经签了解除劳动合同，因为公司不让请假，请假就是旷工，而却公司一直说12份前关停 我已经签了解除劳动合同，因为公司不让请假，请假就是旷工，而却公司一直说12份前关停，让员工辞职，但他不是按劳动法规定的赔偿的，我还能有劳动仲裁申请补偿我吗？
2018-12-06 21:27 ask201……（河北－保定） 已有 6 位律师回答
1 高宏图律师 电话：15830856666 2018-12-06 21:36
在仲裁时效期限内的就可以
2 刘同发律师 电话：13663310543 2018-12-07 05:15
法律上应该是可以的
3 王林律师 电话：13463270151 2018-12-07 19:55
如果无法协商，建议申请劳动仲裁
4 徐卫东律师 2018-12-06 21:31
如果无法协商，建议申请劳动仲裁
5 河北英利律师事务所律师 2018-12-07 09:46
可以申请劳动仲裁的
6 王红影律师 2018-12-07 10:02
可以劳动仲裁。
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