顺丰公司把自有员工转外包如果不同意就转岗这样合不合法我们怎么 顺丰公司把自有员工转外包如果不同意就转岗这样合不合法我们怎么办?
2018-12-04 13:42 韩岩(上海-浦东新区) 已有 6 位律师回答
1 李保忠律师 电话:13840508677 2018-12-04 14:06
可以收集证据到法院诉讼解决。
2 徐荣康律师 电话:15021871079 2018-12-04 14:16
可以劳动仲裁的
3 颜培卿律师 2018-12-04 13:46
不合法。可拒绝要求继续履行原合同,继续去原岗位上班
4 张茜律师 2018-12-04 13:57
可以申请劳动仲裁的。
5 孙新律师 2018-12-04 15:26
申请劳动仲裁
6 陈晓云律师 2018-12-05 08:03
不合理
相关法律问题
顺丰自有员工,干了八年,现在公司要求离职转外包,不绐予赔偿合
8个回复如果公司没有和员工签订劳动合同,又被公司强行辞退这样我们可以
3个回复公司实行新的工时制度,我们不同意的情况怎么维权?公司说了我们如果不上新的排班制度就属于旷工
3个回复我公司有把我们转外包,我们不同意,但是我们合同没到期,如果我们不同意的话
8个回复部门解散 公司要给我们转岗 不同意可以自行离职 公司不予经济补偿 我们要怎么维权
2个回复某公司不同意提前离职,不让员工离职,离职就要扣一个月工资,这种行为合法吗?如果不合法
1个回复我是一名银行外包员工,公司想要调整薪酬方案,我们不同意要求协商离职
2个回复公司准备把员工外包,原公司应该赔偿吗?如果赔偿怎么计算?
2个回复