公司因改革，要么选择调岗，要不自动离职，这样合理么，可以申请赔偿么？
公司因改革，要么选择调岗，要不自动离职，这样合理么，可以申请赔偿么？ 我公司因公司改革，把公司从天津全部搬到了上海，只留下电话销售的部门，把二线部门全部取消，给员工两个选择，要么一起去上海，要么就调岗到销售部门，但是工资也一起下调，如都不选择，就自动解除劳动关系。可是我已经在公司签署了三年的劳动合同，上五险，干满13个月，如果离职可不可以申请赔偿金，期间防暑降温费和煤火费也没有发放过！
2012-12-14 22:27 qianqi……（河北－廊坊） 已有 2 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2012-12-14 22:30
可以要求赔偿
2 王晔律师 2012-12-14 22:48
可以申请赔偿
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