公司关闭，合同中无赔赏条款，是否有赔赏 我在一家韩企工作，11年8月派去韩国研修三个月，去之前签了一个合同，研修三个月服务公司三年。合同中有这么一条（公司为甲方）：合同有效期内，由于乙方原因终止/解除雇佣关系（不管何种原因或方式）或甲方根据就业规则规定由于乙方过失或违纪而终止/解除与乙方雇佣关系时，乙方应承担违约金。
在违约金的条款中，没有因为公司原因的违约金。现在还有一年半，平时无违纪过失，但是现在公司要关闭了，我能有因公司原因的违约金吗？
备注：
1.这家公司是属于半导体的公司，在一个城市有两家分公司，一个是做前道，一个是做后道，两家公司的名称不一样，但是法人代表是一样的，现在韩国那边的意思是将我们派去另外一个分部。
2.研修回国后，又签了一份正常的三年合同。
3.

你可以要求公司给你经济补偿金，工作满一年可以得到一个月的工资作为补偿金

您好！
可以要求公司给予经济补偿。

劳动合同，通常没有违约金约定条款。

违约金者，顾名思义，就是有约定时才有违约金，没有约定，则不存在违约金。

可以要求补偿

有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限

可以主张经济补偿金。

你无需支付违约金，公司需支付经济补偿金。

应当要求给予经济补偿