签订合同前公司已经决定关闭部门了，公司是否构成欺诈
签订合同前公司已经决定关闭部门了，公司是否构成欺诈 公司在2008年10月下旬宣布解散部门，但是她在8月与我续签了新的合同（3年），8月之前公司就已经决定要解散部门了，只是没有发出消息，那么我在不知道公司有这项决议的前提下签了合同，那公司的行为是否合法，如果不合法，我可以提出何种赔偿呢？
2009-02-16 21:13 seseki……（上海－浦东新区） 已有 4 位律师回答
1 舒瑜律师 2009-02-16 21:18
用人单位违法解除劳动合同的，应当根据工作年限按经济补偿金的双倍支付赔偿金。
2 110网律师 2009-02-16 23:55
公司的行为没有不合法的地方，8月公司只是决定解散，但决定解散不一定就会实施。只要公司不解除与你的劳动合同，公司就不违反法律。
3 刘江律师 2009-02-17 09:38
以上意见分析很好,支持.
4 李军律师 2009-02-17 10:07
不违法，应向你支付经济补偿。