关于公司裁员补偿问题
关于公司裁员补偿问题 律师：您好，我现在面临这样一个问题，就是公司要组成一个新的部门，将原来的两个部门改成个新的部门，新部门人员编制要少，等于有一半的人到时候将会失业，现在公司要求我们写调岗离职申请，我们该不该写呢？还有被裁之后我们能有什么补偿吗。目前有跟公司签合同，还在合同期内
2013-01-10 15:18 juan12……（江西－南昌市） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013-01-10 15:20
你好！你可以得到经济补偿金的。
2 陈晓云律师 2013-01-10 15:28
不必写，单位依法裁员的，你们有经济补偿，违法开人的，你有赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
3 110网律师 2013-01-10 15:59
劳动合同法有规定，单位裁员要经过法定的程序，否则属于违法裁员；即使合法裁员，也要支付经济补偿。
4 张绍兵律师 2013-01-12 07:45
你有权拒绝公司的无理要求，要求公司给予经济补偿