劳动报酬起诉
劳动报酬起诉 律师你好！我现在有个劳动报酬的事想要起诉，不知道要走一些什么样的程序。谢谢！
2013-01-09 14:51 曹继睿（重庆） 已有 11 位律师回答
1 迟本波律师 电话：13361330078 2013-01-09 14:51
先申请仲裁
2 李三勇律师 电话：13311076167 2013-01-09 14:52
您好！
可以搜集证据到劳动局申请仲裁。详情可来电来访。
可以搜集证据到劳动局申请仲裁。详情可来电来访。
3 符建律师 2013-01-09 14:50
劳动仲裁程序，根据你的具体情况，准备证据起诉
4 110网律师 2013-01-09 14:56
先申请劳动仲裁，
5 赵亮律师 2013-01-09 15:00
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
6 林传雄律师 2013-01-09 15:14
可以申请劳动仲裁
7 110网律师 2013-01-09 15:23
先申请劳动仲裁，对仲裁不服可以到法院起诉。具体可以来电详询
8 110网律师 2013-01-09 15:35
劳动报酬要先向劳动争议仲裁庭申请劳动争议仲裁。
9 110网律师律师 2013-01-09 15:51
必要时律师维权
10 王晔律师 2013-01-09 17:14
搜集证据，到劳动局申请仲裁，对仲裁不服，可以到法院起诉。
11 乔春长律师 2013-01-09 19:49
需要根据具体情况确定是申请仲裁还是起诉