大连市五级工伤赔偿 朋友在单位出事故,造成左手截伎,在网上查了下,大概是五级工伤吧,他们单位有工伤保险,想问下,按法律规定,单位都应该赔给我朋友什么钱?多少钱?
2013-01-09 14:48 bluemn……(辽宁-大连) 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话:18604091120 2013-01-09 18:17
应当赔偿17个月的本人工资,每月有伤残津贴,解除合同的,应当补偿伤残就业补助金按本人工资计算,5级为28个月,一次性工伤医疗补助金标准按大连市上年度职工月平均工资计算,5级为16个月。
2 林传雄律师 2013-01-09 14:48
可以委托律师代理。
3 王晔律师 2013-01-09 15:04
五级工伤赔偿;
医疗费、一次性工伤补助金是按照本人工资的17个月工资,以及20个月本人工资解除劳动关系的就业补助金,停工留薪期间的工资,护理费等 。
医疗费、一次性工伤补助金是按照本人工资的17个月工资,以及20个月本人工资解除劳动关系的就业补助金,停工留薪期间的工资,护理费等 。
4 陈晓云律师 2013-01-09 15:44
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。
5 110网律师律师 2013-01-09 16:13
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
6 110网律师 2013-01-09 22:57
医疗费、一次性工伤补助金是按照本人工资的17个月工资,以及20个月本人工资解除劳动关系的就业补助金,停工留薪期间的工资,护理费等 。
委托律师计算
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