变相降低工资，我该怎样维护自己的权益
变相降低工资，我该怎样维护自己的权益 我这个厂工作了15年，签了无固定期限劳动合同，劳动合同签的是当地最低工资的金额，但实际我们是拿月薪的，这个没有签合同，只是工资一直是按统一的天数，津贴，补贴固定计算，请假扣除相应金额的方式发放，现在新的领导上任一年多过后，要改变我们的薪资方式，比如减少房屋津贴，减少计薪天数等，我该怎样维护自己的权益，望指点，谢谢
2018-11-24 09:16 孤苦无依（广东） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-11-24 09:54
这是可以申请仲裁来维权的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2018-11-24 10:16
发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3 郑源良律师 2018-11-24 09:49
你好，如果公司变相降低劳动者薪酬的，可以向劳动监察部门投诉，或者及时申请劳动仲裁
4 陈铠楷律师 2018-11-24 10:14
可以申请仲裁来维权的
5 陈晓云律师 2018-11-24 18:11
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁