员工没到申请离职期间请假?请假一天扣多少钱劳动法有标准吗 员工提出一个月内辞职,没有找到接替人员,中间因家突发故事请了十二天假?老板应该扣这十二天的假吗
2018-11-21 18:24 WDY201……(广西-柳州) 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2018-11-21 18:40
没有上班会扣工资的。
2 范海华律师 2018-11-21 21:33
您好,没有上班会扣工资的。
3 冯倩雯律师 2018-11-21 23:35
如你所说的,我的意见:没有上班会扣工资的。
4 陈晓云律师 2018-11-22 09:42
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助,怎么办?
4个回复已离职员工财发错工资,离职员工是否可以申请追回应得劳动利益?
2个回复您好,我是一名劳动派遣员工,目前状态处于离职期间 交接状态:已和用人单位提出辞职半月
13个回复想咨询一下关于劳动法新员工在试用期间辞职要提前多长时间才能离职?目前,并未签订劳动合同的
1个回复你好,请问员工本月申请离职后等待交接工作期间公司可以暂扣该员
2个回复财务人员离职,已经提交离职申请,在离职这一个月期间可以请假吗
2个回复公司要转型搬家,在这期间一个孕妇经理煽动下属员工请假让其外出找工作,导致2名员工离职,并且和之前合作
2个回复我在员工期间申请购买公司内部优惠购房,已付定金,现在公司要辞退我,不给我再享受优惠购房,还在解除劳动
0个回复