合同约定的工资和实际得到的工资不同，要索赔一月工资，按那个标准？
合同约定的工资和实际得到的工资不同，要索赔一月工资，按那个标准？ 签了一年合同，但是做的不如意，当时我合同上写的工资是1800元，但实际上我得到的是3000元一月，公司为了少买社保和公积金双方达成共识当时才写上的。现在公司有辞退我的念头，我是向公司索赔一月1800元还是3000元的工资赔偿？
2013-01-08 14:15 135106……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013年01月08日 15时17分
只要有证据证明，即可以按实际工资补偿。
2 张勇律师 电话：13418954058 2013-01-08 18:51
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3 110网律师律师 2013-01-08 14:34
当然是后者
4 唐晓华律师 2013-01-08 14:55
按你实领的工资为准 详情请电话咨询
5 110网律师 2013-01-08 15:24
以你实发工资为准
6 吴君瑜律师 2013-01-08 17:01
按实际的工资金额主张赔偿金 。