我的生育津贴发放了26261，在产假期间公司一共支付了10900多
我的生育津贴发放了26261，在产假期间公司一共支付了10900多 我的生育津贴发放了26261，在产假期间公司一共支付了10900多，公司应该补给我多少钱呢？公司说还要额外扣掉我产假期间公司交的社保有这回事么？具体的生育津贴发放公式是什么？麻烦了，请解答一下哈！
2018-11-19 14:44 ask201……（北京） 已有 11 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-11-19 15:18
您好，建议咨询社保部门
2 宋超律师 2018-11-19 14:51
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
3 姚志斗律师团队律师 2018-11-19 14:53
你好，建议您和公司协商，按照您的平时工资收入的多少来计算产假津贴。
4 苏荣杰律师 2018-11-19 14:55
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
5 顾倩团队律师 2018-11-19 14:56
您好，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
6 赵江涛律师 2018-11-19 15:02
可以投诉或 申请劳动仲裁
7 徐卫东律师 2018-11-19 15:14
建议申请劳动仲裁的
8 孙新律师 2018-11-19 16:38
申请劳动仲裁
9 冯倩雯律师 2018-11-19 17:50
这样的话，申请劳动仲裁
10 闫燕律师 2018-11-20 08:54
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
11 超级账号5律师 2018-11-20 10:28
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
相关法律问题
本人刚生下二胎，产假期间公司按正常支付工资，另外根据上海政策可以领取生育津贴
3个回复单位有给在职女员工购买生育险，产假期间正常发放工资了，津贴报销下来之后是否还需要支付给职工？或两者就
4个回复2016年9月生了孩子，期间公司正常支付了工资，社保局也发放了生育津贴
3个回复您好，请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用
3个回复您好，请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用
3个回复生育津贴中扣除的产假工资是否包含产假期间公司所支付的社保部分
5个回复由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放
0个回复本人产假期间生育津贴是发到个人账户，公司同时发放了基本工资，现在休完产假
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