本人产假期间生育津贴是发到个人账户，公司同时发放了基本工资，现在休完产假
本人产假期间生育津贴是发到个人账户，公司同时发放了基本工资，现在休完产假 本人产假期间生育津贴是发到个人账户，公司同时发放了基本工资，现在休完产假，公司要收回基本工资，这合法么？我怎么维护自己的权益
2017-02-21 10:32 ask201……（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2017-02-21 10:33
不合法，
2 110网律师 2017-02-21 10:37
不合法。拒绝退还。
3 110网律师 2017-02-21 10:55
产假期间是发放生育津贴的，公司额外发放基本工资也不违法。
相关法律问题
生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资
5个回复您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户
1个回复你好，公司在我产假期间照常发放工资，自己也领了生育津贴，现在公司要求退回产假期间的工资
2个回复生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？ 公司在休产假期间发放基本工资
0个回复本人在休产假期间，得到公司通知不发放工资，只给上保险，等到生育津贴下来一起给我
2个回复生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？ 公司在休产假期间发放基本工资
2个回复本人产假期间没有开工资，生育津贴已经打到公司账户，但公司账户
0个回复你好，本人休产假5个月实际休息两个半月工资照常发放，前几天账户打来5个月的津贴公司让我全不退回
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