在西安找了一份工作，当时签了一份为期一年的劳动合同后又让签了一份培训合同
在西安找了一份工作，当时签了一份为期一年的劳动合同后又让签了一份培训合同 在西安找了一份工作，当时签了一份为期一年的劳动合同后又让签了一份培训合同，培训合同上写会有7到20天的专业培训，培训完后上班，如果工作不到6个月需要交6800元的培训费，但是只培训了5天，而且上班一个月后发现工作的公司和合同上的公司不是同一家，工作内容也不相符，请问现在离职的话需要付6800元的培训费或者会有其他什么问题吗？
2018-11-14 21:36 ＠_＠（陕西－西安） 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2018-11-14 21:39
复杂的可电话
2 康治斌律师 2018-11-14 22:05
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
3 陈晓云律师 2018-11-15 15:35
根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉
相关法律问题
是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做
2个回复我在某教育机构工作了十一年之久，在这期间双方一直没有签订劳动用工合同（因为当时学校属于无证营业
2个回复我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同
11个回复和单位签订了劳动合同，合同上写的是培训期满过后工作未满多久的需要支付违约金
4个回复律师，你好，我在一家餐厅工作，因为培训签了半年合同，当时签的那份合同
1个回复律师，你好。我找了一份工作，在去培训前签了一份劳动合，但是没有填写合同期限
0个回复我在一单位上班，工作二年多，从一进单位就签订的不是劳动合同，签的《销售经理管理制度暨承包合同》，当时
3个回复大学实习找的工作，当时签了实习合同和培训协议，实习合同已到期没有签正式合同
2个回复