公司规定提前15天申请离职不扣工资，离职申请还差2天就到15天了，经理说招到人才能走，不然没工资
公司规定提前15天申请离职不扣工资，离职申请还差2天就到15天了，经理说招到人才能走，不然没工资 公司规定提前15天申请离职不扣工资，离职申请还差2天就到15天了，经理说招到人才能走，不然没工资。
我该怎么办 报警有用吗？
我该怎么办 报警有用吗？
2018-11-14 08:57 传说丿中二（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 单义律师 2018-11-14 09:04
你好，这个主要还是协商，根据合同
2 陈铠楷律师 2018-11-14 09:46
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司规定提前15天申请离职不扣工资，离职申请快到15天了，经理说招到人才能走，不然没工资
1个回复公司规定员工试用期离职必须提前15天申请，如果强制离职就不发上个月和本月工资，这个规定合法吗？
14个回复公司规定未提前一个月申请离职，辞职者扣除工资百分之三十，这合
2个回复实习期提前三天申请离职后，由于公司规定周五才能办理离职，申请日过后3天就不上班了
0个回复您好，进公司什么都没签，干了1个月没有转正，现在申请离职，被告知要提前半月书面申请不然要扣工资
0个回复公司规定，正常提前一月，说离职，我以提前一月说了经理不同意不给工资
6个回复公司说要提前十五天申请离职，不然这半个月的工资就不给
4个回复实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资
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