我上班前他说的是试用期底薪3000，我上了3个星期辞职，他说因为是我个人原因辞职的
我上班前他说的是试用期底薪3000，我上了3个星期辞职，他说因为是我个人原因辞职的 我上班前他说的是试用期底薪3000，我上了3个星期辞职，他说因为是我个人原因辞职的，所以工资只能按成都市最低工资标准核算，是这样吗？
2018-11-12 16:24 ask201……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-11-12 16:31
您好，不合法。劳动局投诉
2 周三明律师 2018-11-12 16:25
不合理。
3 陈铠楷律师 2018-11-12 16:27
按原约定工资计算。
4 孙新律师 2018-11-12 16:28
并不是。建议协商，协商不成可以向政府劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
5 110网律师 2018-11-12 16:30
按约定工资计算。协商不成可申请劳动仲裁。
6 李小利律师 2018-11-12 16:42
你好，单位不合法，应当按约定工资支付，可以向劳动监察部门投诉。
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你好，我是今年6月份到一家医院上班，他们的试用期为3个月（没有签任何协议），但由于我个人原因想辞职（
5个回复我和我朋友在同一个酒店上班，都为签署劳动合同，我因为个人身体原因辞职
12个回复你好，我前年在富士康上班因为个人原因辞职了，社保卡还没下来没领就走了
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5个回复试用期内（3个月）因为个人原因书面提出辞职。但是老板不同意我想问一下
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3个回复您好，本人在物流公司上班快满一年，但现在因为个人原因十月份辞职
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