你好，我是今年6月份到一家医院上班，他们的试用期为3个月（没有签任何协议），但由于我个人原因想辞职（
你好，我是今年6月份到一家医院上班，他们的试用期为3个月（没有签任何协议），但由于我个人原因想辞职（ 你好，我是今年6月份到一家医院上班，他们的试用期为3个月（没有签任何协议），但由于我个人原因想辞职（已经提前一个月和人事部讲过），现在我要辞职医院以岗位上没人不受理，说如果我离开医院就没有这个月的工资，医院还说我没有按流程辞职，他们的要求是提前三个月讲（我从入职到现在都没有三个月），现在这种情况可以要求他们给我一个月的工资吗？麻烦各位帮忙看一下，谢谢
2018-08-27 09:09 WFWLF（云南－昆明） 已有 5 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2018-08-27 09:13
可以向劳动部门投诉
2 张勇律师 2018-08-27 10:06
您好，根据《劳动法》及《工资支付暂行条例》的规定，用人单位不能无故克扣工资，试用期内您可以提前3日通知用人单位，劳动关系自动解除。就医院拒付工资的行为您可以到当地劳动部门投诉或仲裁。
3 陈铠楷律师 2018-08-27 10:07
可以向劳动部门投诉
4 110网律师 2018-08-27 11:57
你是合同工还是有编制的？
5 110网律师 2018-08-30 11:33
可以在劳动部门进行投诉
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