企业提出解除劳动合同！理由是你的岗位没有了！个人无任何过失！工作满一年-开心法人

问

企业提出解除劳动合同！理由是你的岗位没有了！个人无任何过失！工作满一年

企业提出解除劳动合同！理由是你的岗位没有了！个人无任何过失！工作满一年企业提出解除劳动合同！理由是你的岗位没有了！个人无任何过失！工作满一年！企业是给予双倍赔偿金？？？

2018-11-09 22:17 ask201……（黑龙江－大庆）已有 5 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2018-11-09 22:23

这是可以申请仲裁来要求支付双倍工资的

2 叶霖律师电话：18172040573 2018-11-09 22:23

可以依法向用人单位主张违法解除劳动关系赔偿金以及失业金损失，都是双倍赔偿，具体可以参考一下我个人公布的成功案例，上面有很多案例可以供你参考学习。

3 高志博律师电话：18686729300 2018-11-09 23:02

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

若需法律帮助，可以加微信详细解答

4 李晓航律师电话：18646088498 2018-11-10 08:20

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
　　《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

5 陈晓云律师 2018-11-10 11:11

经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。