劳务纠纷 我于一二年三月入职，销售部。且一直没有跟我签订劳动合同、公司在一二年十一月二十多号突然跟我说要解散销售部，我说公司不可以随随便便这样辞退我，我要求补偿，公司又改口说从一月一号开始放假。假期五十二天。并且没有任何说法和给我的补偿。我该怎么办
？？？？？急急急。。。

可以及时提出劳动仲裁

你让他们给予放假的依据，另外在放假期间，他们要给予你基本工资的，也要给购买社保的。

你可申请劳动仲裁，要求公司支付你12年4月至12月的双倍工资，以及经济补偿金

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

公司未签合同，应当支付双倍公司。公司停产，需要照常发放工资。

你好，你可以申请劳动仲裁，要求双倍工资以及赔偿金。

你好,公司违法解除,可以要求补偿.

首先假期仍应支付工资，如果没有支付属于违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金。