聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起()向人事争议仲裁委员会申请
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起()向人事争议仲裁委员会申请 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起()向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
2013-01-06 12:42 乡村的田野（陕西） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013-01-06 12:45
60日天内申请
2 康治斌律师 2013-01-06 15:50
当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申请仲裁时效，经人事争议仲裁委员会调查确认的，人事争议仲裁委员会应当受理。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申请仲裁时效，经人事争议仲裁委员会调查确认的，人事争议仲裁委员会应当受理。
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3 超级账号5律师 2013-01-06 16:29
当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
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