保安公司规定保安员入职后不干满半年辞职的需要扣除半月工资作为违约金
保安公司规定保安员入职后不干满半年辞职的需要扣除半月工资作为违约金 保安公司规定保安员入职后不干满半年辞职的需要扣除半月工资作为违约金，该规定是否违法?
2018-11-07 15:00 ask201……（云南－昆明） 已有 4 位律师回答
1 陈铠楷律师 2018-11-07 15:01
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 110网律师 2018-11-07 15:53
向劳动监察部门投诉
3 冯倩雯律师 2018-11-07 16:05
你好，劳动纠纷可以向劳动局投诉。
4 付朝洪律师 2018-11-08 14:50
向劳动监察部门投诉或申请仲裁
相关法律问题
辞职公司规定需要提前一个月申请，或者就会扣除工资的百分之60
1个回复公司规定未满半年不得辞职，如走扣除所有工资。
6个回复员工在某专柜任职未满半年扣除违约金500元这项规定是公司跟商场签订的协议
4个回复公司规定辞职后半年内不准从事本行业，否则五倍工资赔偿给原公司
4个回复我是公司老板，员工说辞职不干就不来干了，我规定辞职快工扣除一个礼拜工资
3个回复你好，，请问，，，合同并没有告知需要从工资里扣除五险一金，，于是我辞职时才得知国家规定扣除五险一金
1个回复今天办理辞职，公司说公司规定工资需要两个月以后发放，这合法吗
2个回复辞职了，但是老板说公司规定不够半年扣一个月工资，但当时没人给我说
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